「厚生労働省」
・女性の活躍推進企業：
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=57740
・仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表企業：
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=174911#actionplan
「東京都」
・女性しごと応援ナビ認定企業：
https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp
＜許認可＞
厚生労働省：13-ュ-307907
東京都：介護予防訪問看護・1361090390
特許庁：第6818023号・第6843708号
・女性活躍推進プロジェクト～プライオリティフェムケアⓇ～
商標登録番号：第6818023号・第6843708号
目的：女性活躍・離職率低下・企業価値向上
※参考資料：雇用の分野における女性活躍推進等に係る現状及び課題
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001216813.pdf
出典：厚生労働省 雇用環境・均等局雇用機会均等課
＜私たちだけにできること＞
①女性活躍推進人事・女性人材採用促進
②真の女性活躍のための女性ヘルスリテラシー向上・女性特有の健康改題解決
③フェムケア福利厚生制度導入・女性支援NPO理事たちによる不妊治療や子育てのお悩み解決サポートで社員満足度向上
連携先：女性支援NPO理事・産婦人科ドクター等
＜導入結果＞
①女性特有の健康課題解決・不妊改善
②真の女性活躍のための労働環境改善と職場における女性リテラシー向上
③女性活躍推進法施行における女性社員役員比率の上昇
提携クリニック：峯レディースクリニック
東京都目黒区自由が丘2-10-4-４F
院長：峯克也 医師・産婦人科専門医/指導医
プロジェクト運営会社概要
・名称：株式会社ジパング
・事業内容：女性活躍推進人事、HR戦略マーケティング
・許認可：厚生労働省 13-ュ-307907
・代表者：古橋猛志 発起人、PM、シングルファザー
・サポーター：メンバー紹介
・Web：https://www.jipang-ltd.com
・問題
時代変化や女性ニーズ・女性活躍推進法施行により、女性への健康課題に対する配慮が必要とされています。
・解決策
①女性活躍推進委員会の発足
真の女性活躍のための女性ヘルスリテラシー向上セミナー実施
:女性活躍推進専門弁護士による産休育休・女性休・ライフイベントへの理解・共感・配慮・リテラシーセミナーの実行します。
②プライオリティフェムケア実行
女性特有の体調変化や仕事と家庭・子育てとの両立のため、女性特有の健康課題への身体的負担軽減と対策
:フェムケア鍼灸師と不妊治療専門医/産婦人科医による、月経・PMS・生理痛・
不妊・更年期や妊活期/妊娠期の自律神経とホルモンバランスの安定サポートを実施します。
③心に太陽サポート実施
不妊治療と仕事の両立が難しいと感じる女性の精神的負担軽減とメンタルヘルスケア
:フェムケア鍼灸師・看護師・助産師・栄養士・
臨床心理士によるお悩み相談と解決までをワ
ンストップでサポートします。
＜フェムケアとは＞
女性ならではの健康課題を解決するサービスのこと(フェムテック)
＜経済産業省推進＞
女性特有の健康課題を解決し就業やキャリアの継続を支援していく、フェムテック活用
◎企業が変われば、人の意識も社会も変わる 朝日新聞2023年9月27日記事
https://www.asahi.com/ads/ninkatsu/article_13/
＜具体的サポート内容＞
①心に太陽サポート:
女性支援NPO理事であるフェムケア鍼灸師・看護師・助産師・栄養士・臨床心理士・シングルマザー&ファザーたちによる、女性特有の健康課題・恋愛・結婚・離婚・子育て等のお悩み相談と解決までをワンストップでサポート
②プライオリティフェムケア:
フェムケア鍼灸師による、月経・PMS・生理痛・不妊・更年期や妊活期/妊娠期の自律神経とホルモンバランスの安定サポート
③女性活躍推進:産休育休・女性休・ライフイベントへの理解・共感・配慮・リテラシーセミナーの実行
1、サポーター国家資格:看護師、助産師、栄養士、臨床心理士・はりきゅう師
2、サービス内容:女性特有の健康課題解決・フェムケア鍼灸・心の健康促進
3、対応システム:対面施術・オンライン相談
4、対応時間:予約制・40分~1h/1件
5、対応数:プランにより応相談
6、連携先:女性支援NPO理事・産婦人科ドクター等